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Ihr Vertrauen in unsere anwaltliche Dienstleistung

Wenn Sie uns als Ihre Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht beauftragen, schenken Sie uns Ihr Vertrauen. Unsere Aufgabe als Ihre Anwälte für Arbeitsrecht ist es, Ihr Vertrauen in uns durch eine gute anwaltliche Beratung und gute Ergebnisse bei der Bearbeitung Ihres Falles zu rechtfertigen.

Offene und vertrauensvolle Kommunikation, Verlässlichkeit

Die offene und vertrauensvolle Kommunikation zwischen Anwalt und Mandant, Integrität, Verlässlichkeit und das wechselseitige Vertrauen ineinander bilden das unverzichtbare Fundament einer erfolgreichen Bearbeitung Ihres Falles. Nur wenn wir Ihre Situation, Ziele und Vorstellungen kennen, können wir Ihnen die Risiken und Chancen Ihres Falles aufzeigen und gemeinsam mit Ihnen eine gute, rechtlich belastbare Lösung finden.

Wir beraten Arbeitnehmer, Führungskräfte, leitende Angestellte, Geschäftsführer und Vorstände

Unsere Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten Sie in allen Fragen des Arbeits- und Dienstrechts, etwa bei Vergütungsfragen, bei der Begründung des Arbeits- und Dienstverhältnisses sowie in Trennungsverhandlungen, beim Abschluss von Aufhebungsverträgen und im Fall der Kündigung und Abberufung.

Bewertung unserer Leistung

Um unsere Leistung ständig für Sie zu verbessern, freuen wir uns über Ihr ehrliches Feedback, Anregungen und stellen uns auch Ihrer Kritik. Auch hier gilt für uns, dass nur Offenheit und Ehrlichkeit im wechselseitigen Miteinander das Vertrauen zwischen Rechtsanwalt und Mandant schafft, das die unverzichtbare Grundlage unserer Rechtsberatung im Arbeits- und Dienstrecht bildet.


Weiterführende Informationen

Abberufung von Vorständen und Geschäftsführern / Amtsniederlegung
Abmahnung
AGG – Antidiskriminierung (Gleichbehandlung – Schadensersatz)
Änderungskündigung
Arbeitsvertragsprüfung und AGB-Kontrolle
Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
Befristung von Arbeitsverträgen
Betriebliche Altersversorgung
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Betriebsübergang
Dienstverträge mit Vorständen und Geschäftsführern
Geschäftsführer – Entlastung und Generalbereinigung
Haftung von Vorständen und Geschäftsführern, Haftungsabsicherung/-vermeidung, D&O-Versicherung
Kündigungsschutzklage und Kündigungsschutz
Mutterschutz und Elternzeit
Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
Sozialversicherungsrechtliche Statusverfahren
Trennungsberatung, Beendigung von Geschäftsführer-Dienstverträgen
Überstundenvergütung
Urlaubsrecht
Variable Vergütungsformen (Bonus, Provision, Tantieme, Zielvereinbarungen)
Versetzung
Vorruhestandsmodelle
Zwischenzeugnis und Endzeugnis