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Wir vermitteln Betriebsräten die erforderliche rechtliche Sachkenntnis

Der Betriebsrat und seine Mitglieder bedürfen für die ordnungsgemäße und verantwortungsvolle Ausübung ihres Amtes der erforderlichen Sachkenntnis im Arbeitsrecht. Der Betriebsrat kann nach wirksamer Beschlussfassung zur Wahrnehmung und Durchsetzung seiner Rechte auf Kosten des Arbeitgebers (vgl. § 40 I und § 80 III BetrVG) einen Rechtsanwalt bzw. Fachanwalt für Arbeitsrecht beauftragen.

Wir vertreten die Interessen des Betriebsrats und der Arbeitnehmer

Wie vertreten Betriebsräte in allen arbeitsrechtlichen Fragen und Themen außergerichtlich zur Wahrnehmung ihrer Interessen und Rechte gegenüber dem Arbeitgeber (u.a. bei Gestaltung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen, in Einigungsstellen sowie bei interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen) ebenso wie gerichtlich in Beschlussverfahren (u.a. zur Sicherung und Durchsetzung von Informations-, Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechten).

Wir regeln die Kostenübernahme durch den Arbeitgeber

Im Zuge unserer Mandatierung durch den Betriebsrat regeln wir mit dem Arbeitgeber auch die Kostenübernahme zu marktgerechten und der rechtlichen Schwierigkeit der Angelegenheit entsprechenden Konditionen. Können sich der Betriebsrat und der Arbeitnehmer mit unserer Hilfe nicht auf eine Kostenübernahme einigen, setzen wir die Kostenerstattungsansprüche des Betriebsrats gegenüber dem Arbeitgeber notfalls auch gerichtlich durch.

Bewertung unserer Leistung

Um unsere Leistung ständig für Sie zu verbessern, freuen wir uns über Ihr ehrliches Feedback, Anregungen und stellen uns auch Ihrer Kritik. Hier gilt für uns, dass nur Offenheit und Ehrlichkeit im wechselseitigen Miteinander das Vertrauen zwischen Rechtsanwalt und Mandant schafft, das die unverzichtbare Grundlage unserer Rechtsberatung im Arbeitsrecht bildet.


Weiterführende Informationen

Arbeitszeitgestaltung
Arbeitszeitplanung
Beschlussverfahren
Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Betriebliche Altersversorgung
Betriebsänderungen, Interessenausgleich und Sozialplan
Betriebsratswahl
Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden
Betriebsverfassungsrecht
Datenschutz
Einigungsstellenverfahren
Schulungen zu kollektivrechtlichen Themen und Fragen
Social Media und Arbeitsrecht
Tarifrecht
Übernahme erforderlicher Schulungskosten
Umstrukturierung von Unternehmen
Vorruhestandsmodelle